人民网雄安12月19日电 （记者刘师豪）今年11月7日，雄安新区发布了《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》，即“雄才十六条”，引发热议。其中就有一名网友在人民网“领导留言板”上对政策第三条“广纳优秀青年人才”提出了一些看法，并附上了自己对于政策实施的建议。

网友留言截图

网友在留言中说，他是今年6月毕业的，如今已在雄安新区工作，处于实习期（试用期）阶段，不知道是否符合第三条中提到的“高校应届毕业生”范畴，希望相关单位能够统筹考虑像他这样在政策发布前刚刚入职的大学毕业生，能够纳入政策支持范围。

“雄才十六条”第三条原文为：“鼓励高校优秀应届毕业生来雄安工作，参加求职应聘考试免费入住‘人才驿站’，入职后5年内每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴。”

该网友的疑问在于，高校应届优秀毕业生的评定是不是要从政策发布后开始算起。“如果是这样的话，符合要求的只能是2024年起毕业的大学生。因此我的建议是，将近两年的毕业生，即2022届、2023届毕业生也纳入人才范畴，享受对应的人才政策。”该网友说。

官方回复截图

根据网友留言，雄安新区党工委管委会回复称：相关部门工作人员已与该网友电话联系沟通，对其所述情况作了详细记录，将对提出的建议认真研究。当前“雄才十六条”中优秀应届毕业生补贴政策实施细则和申请通道正在紧密筹备，请持续关注新区官方消息。

记者走访时了解到，该网友毕业于北京大学，是一名工科硕士研究生，一直对雄安新区心向往之。如愿在雄安新区工作后，看到“雄才十六条”发布，更坚定了扎根雄安的信心。他说：“我们这一批毕业生，坚定地选择了和雄安一起成长，也希望可以享受到雄安的好政策。”

记者也联系了雄安新区党群工作部人才组，相关负责同志表示，目前“雄才十六条”各项实施细则正在制定完善，已有实质性进展，但仍需同各方一起对其进行深化、细化。实施细则将从资金支持、工作便利、生活服务等方面提供最优保障，让人才愿意来、留得住、发展好。同时，对特别优秀的人才和优质项目，实行“一事一议”，特事特办，支持政策上不封顶。

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