人民网雄安9月14日电（李雪晴） 记者日前从雄安新区安新县获悉，该县卫生健康局现面向社会公开招聘医学检验人员16名。其中，疾病预防控制中心10人，妇幼保健院6人。
此次招聘采用网上报名方式进行，报名网址为https://axws2020.ibaoming.net/，报名时间为9月15日09:00至17日17:30，每人限报一个岗位。招聘人员将采取人事代理方式，聘期三年。被聘用人员工资标准参照安新县事业单位同等专业技术工作人员执行，由县财政予以保障。
招聘公告详情：
安新县卫生健康局公开招聘医学检验人员的公告
为进一步加强我县公共卫生能力建设，满足疫情防控需求，充实医学检验人员队伍，提升全县医学检验水平和能力，经研究决定面向社会以“人事代理”形式公开招聘医学检验人员16名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(二)坚持严格标准、统一聘用的原则；
(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取“人事代理”方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、现场证件审核、面试、确定初选人员、体检、考察及公示、聘用等步骤进行。
三、招聘单位、岗位及名额
本次共计招聘医学检验岗位16人，其中疾病预防控制中心10人、妇幼保健院6人。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.拥护执行党和国家的各项方针政策，遵纪守法，品行端正；
2.有强烈的事业心和责任感，具有良好的心理素质，身体健康；
3.年龄在30周岁以下（1990年9月1日以后出生）；
4.普通全日制专科及以上学历，医学检验、医学检验技术、临床医学专业；
5.根据当前户籍政策和疫情防控需求，本次招聘人员为安新户籍。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受到党纪、政务处分期限未满的或正在接受立案调查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序和办法
（一）报名和资格审查
采用网上报名的方式。
1.报名网址：https://axws2020.ibaoming.net/
网站技术咨询电话：400-1629-400
2.报名时间：2020年9月15日09:00至2020年9月17日17:30。每人限报一个岗位。(报名同时请各位报考人员微信关注“河北政阳”微信公众号）
3.资格初审：2020年9月15日09:00至2020年9月17日18:00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审（请关注报名网站，查看本人的初审状态）, 资格初审通过的考生以支付宝方式缴纳报名考务费150元，报考人员确认报名缴费后，已缴费用不予退还。网上缴费时间为2020年9月15日上午9：00至9月18日上午10：00，未按期缴费者将视为自动放弃报考。
各岗位通过资格审查的报考人数与招聘人数不足2:1时，递减该岗位招聘人数至满足比例为止,无法满足的，岗位直接取消。
4.打印《笔试准考证》。资格初审通过，并缴费成功的考生于9月19日上午9：00开始，登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
6.咨询电话：0312-5321016。
(二）笔试
笔试成绩设置最低分数线，最低分数线计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线的，不得进入面试环节。
1.笔试时间、地点：考生根据报名网站公告在线自行打印《笔试准考证》，笔试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《笔试准考证》。
2.笔试形式及内容：采取闭卷方式。专业基础知识，满分100分。主要内容包括岗位需要的相关专业基础知识及卫生类法律法规等。
3.考生须携带《笔试准考证》和《居民身份证》应试，证件不全者不得参加考试。
4.考试结束当日在安新县就业网和“河北政阳”公众号公布笔试成绩。公示期三天。
（三）现场证件审核
对通过笔试人员进行现场证件审核。审核时间、地点另行通知。考生须出具的证件和材料有：身份证原件及复印件、户口本原件和复印件、毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。经审核，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。
（四）面试
按各岗位招聘人数与进入面试人数1：2的比例，以笔试成绩在最低分数线及以上由高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选名单，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
1.面试时间地点另行通知
2.面试方法：考生面试时须同时持有效《居民身份证》、《笔试准考证》。面试由7名评委组成，参照结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。每名考生面试时间不超过6分钟。面试成绩满分为100分，70分以下的，不得聘用，面试结束后在面试地点公布面试成绩。
(五)确定初选人员
根据应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位)，按各岗位招聘人数与初选人数1：1的比例，从高分到低分确定各岗位初选人员名单。末位总成绩相同的，优先确定为初选人员的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、职称较高者。
（六）体检
对初选人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由体检人员自行负担。初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先确定为初选人员的顺序确定递补人员。体检合格人员确定为考察对象。
（七）考察及公示
对考察对象报考资格、相关证件材料进行复审，同时对政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。因复审未通过、放弃考察、考察不合格等形成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察环节。总成绩并列时，按优先确定为初选人员的顺序确定递补人员。通过复审且考察合格的确定为拟聘用人员，在报名网站公示7天。
六、人员管理及薪酬待遇
招聘人员采取人事代理方式，聘期三年，期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。按相关规定实行试用期制度，试用期一年，执行见习期工资。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用。应聘人员按照招聘程序被录取聘用后，必须在聘期内取得相应卫生专业技术资格证。工资标准参照安新县事业单位同等专业技术工作人员执行。开支渠道由县财政予以保障。为拟聘人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，个人部分按规定缴纳。
七、其他事项
（一）招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、现场证件审核、面试、体检、考察及报到等情况的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。
（三）本次招聘不举办、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，不指定参考用书和资料。
（四）本方案未尽事宜，由安新县卫健局研究决定。
监督举报电话：安新县卫健局 5119083
2020年9月13日
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