人民网雄安9月9日电 （王红）河北雄安人力资源服务有限公司9月8日发布招聘公告，拟招聘18人。有意者可于9月9日至16日，登录国聘网（网址www.iguopin.com），搜索“河北雄安人力资源服务有限公司”进行报名。
河北雄安人力资源服务有限公司由中国雄安集团公共服务管理有限公司、国投人力资源服务有限公司、北京亦庄国际人力资源有限责任公司三家共同出资设立。此次招聘共11个岗位，包括政策研究岗4人、人力资源管理岗3人、人才服务岗3人、管理咨询岗1人、市场营销岗1人、品牌运营岗1人、IT项目经理岗1人、法务管理岗1人、招投标管理岗1人、招聘顾问1人、测评商务/产品经理1人。
岗位招聘详情：
政策研究岗（业务经理）
【工作职责】
1.负责人才政策的研究，编制公司战略发展规划；
2.负责编制完善公司战略有关管理制度；
3.负责公司企业治理组织架构构建和研究工作；
4.负责分析国家、省、雄安新区相关产业政策和行业政策动态，参与新区、集团行业政策编制，为公司各业态发展提供政策支持；
5.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，管理学类、经济学类、教育学类、心理学类、文学类、法学类专业优先；
2.2年及以上相关工作经验，熟悉国内各地人才政策和法规，具备战略政策研究或咨询工作经验优先；
3.具有较好的系统思维能力、组织沟通能力和文字撰写能力；
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，具有较强的团队协作能力、沟通协调能力；
5.35周岁及以下。
【招聘人数】 4人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
人力资源管理岗（业务经理）
【工作职责】
1.负责制定人力资源管理制度、逐步健全人力资源管理体系；
2.负责用工管理、劳动合同管理、人事档案管理等工作；
3.负责招聘管理；
4.负责薪酬管理；
5.负责员工绩效管理工作；
6.负责培训管理工作；
7.负责员工职业发展工作；
8.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，管理学类、经济学类、教育学类、心理学类、文学类、法学类专业优先；
2.2年及以上工作经验，熟悉人力资源管理多模块者，有大型知名集团企业人力资源工作经验者优先；
3.具有较好的文字撰写能力，能熟练使用自动化办公软件；
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
5.35周岁及以下。
【招聘人数】 3人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
人才服务岗（业务经理）
【工作职责】
1.负责人才政策的研究，关注人才相关项目政策发布，并按照政府部门要求完成申报工作；
2.负责人才的服务和管理，落实人才聘任及工作协议的签订，人才相关资料的梳理和备案；
3.负责人才工程项目过程管理、经费管理和相关数据的统计分析工作；
4.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，管理学类、经济学类、教育学类、心理学类、文学类、法学类专业优先；
2.2年及以上相关工作经验，了解人力资源管理工作、具有企事业单位人才申报和人力资源管理工作经验者优先；
3.擅长政府申报文件及项目计划书的撰写，熟悉人才申报政策、标准与流程；具有较强的文字功底，文风严谨、规范，擅长各类公文写作，具有良好的对外沟通能力；
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
5.35周岁及以下。
【招聘人数】 3人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
管理咨询岗（业务总监/业务经理）
【工作职责】
1.负责为国企改革发展、政府部门、大型知名企业机构的各类咨询需求开展咨询服务，包括：党政机关的专项课题、国有企业改革发展和其他市场主体的各类咨询服务，重点包括战略规划咨询、组织发展咨询、人力资本咨询等；
2.负责整合相关产业上下游资源，与客户、合作伙伴等外部机构建立关系和维护工作；
3.负责本部门的团队建设及人员管理；
4.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.硕士及以上学历，管理类、经济学类等专业优先；
2.5年及以上相关工作经验，有知名咨询公司工作经验优先；
3.具有扎实的咨询理论知识，掌握相关工具方法；具有较好的文字功底、表达能力和组织管理能力；
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
5.40周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
市场营销岗（业务总监/业务经理）
【工作职责】
1.负责建立公司市场开发管理制度，编制公司年度营销计划；
2.负责开展市场调研，收集行业市场信息，研究行业发展动态，为公司决策提供支持；
3.负责制定和执行公司产品推广方案，对推广效果进行跟踪和检查；
4.负责拓展新客户，开发新项目，持续拓展业务机会；
5.负责与上下游合作方保持良好有效的沟通，及时出具解决方案；
6.负责业务数据的收集、分析、总结，优化市场运营管理方案；
7.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，管理类、市场营销类等专业优先；
2.5年及以上相关工作经验，有政企合作经验优先；
3.具有良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题能力；具有较强的事业心和良好的客户服务意识；
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
5.40周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
品牌运营岗（业务总监/业务经理）
【工作职责】
1.负责公司品牌战略规划和品牌体系建设，制定公司年度和阶段性的品牌传播策略与推广计划；
2.策划、实施公司内外宣传，维护外部媒体关系；
3.负责公司内部各类文体稿件的撰写；
4.负责公司各种宣传平台的维护，如：公司网站的规划、建设、管理、维护，H5制作，微信公众号内容的收集、撰写和发布等；
5.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造；
6.对接各种媒体，如:报刊、电视、网站、广播等，对公司的最新发展动态进行报导，负责媒体资源的开拓与维护；
7.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，广告、市场营销等相关专业优先；
2.5年及以上相关工作经验，有知名公关公司工作经验优先；
3.工作细致、认真，有较强的文字撰写能力、沟通协调能力及语言表达能力；
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
5.40周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
IT项目经理岗（业务总监/业务经理）
【工作职责】
1.按照信息化项目管理规范，负责项目日常管理；
2.负责组织项目启动、各阶段评审、开发、测试与验收等工作；
3.负责协调客户关系，跟进开发团队或第三方软硬件实施和持续优化；
4.负责信息化项目的建设和运维保障，保障项目及时交付和方案达成，保障系统稳定性，跟进产品落地及相关培训；
5.协调沟通各部门的关系，增强团队合作精神，高质高效完成项目任务；
6.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；
2.5年及以上相关工作经验，有人力资源信息化工作背景优先；
3.熟悉常?数据结构、算法、设计模式、开发框架，了解Linux操作系统，熟悉常?Shell指令，熟悉Nginx，熟悉Git版本控制；
4.具有较强的项目管理能力，能够高效完成项目的规划和执行；具有较强的服务意识、沟通协调能力、自我驱动力；
5.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
6.35周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
法务管理岗（业务经理）
【工作职责】
1.加强公司业务风险评估与管控，监督规章制度执行落实，防范法律风险；
2.为公司经营过程提供法律支持、风险分析，提供决策参考；
3.负责组织审查、起草和修改各类法律合同、规章制度；
4.负责招采相关资料的审核和采购的风险管控；
5.负责处理公司法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
6.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，法学专业优先；
2.3年及以上相关工作经验，有知名律所或企业法务工作经验优先；
3.持有法律职业资格证书，熟悉合同法、劳动合同法、社会保险法等法律法规；
4.具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，具备一定的谈判能力；
5.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
6.35周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
招投标管理岗（业务经理）
【工作职责】
1.负责开展公司招标采购管理工作，制订公司招标采购管理工作规划和制度体系建设；
2.贯彻执行招标采购政策法规，落实各项招采管理制度；
3.负责招标采购方案审核、信息发布、开标等工作；
4.负责撰写标书商务部分，对编制完成的投标文件进行审核；
5.组织开展招标采购业务培训、廉洁从业培训工作；
6.配合开展的招采检查监督工作；
7.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，管理类、法学类等专业优先；
2.3年及以上相关工作经验，有大型知名集团企业招标采购相关工作经验者优先；
3.熟悉招投标法律法规、国家标准文件、工作流程；
4.具有较强的文字写作能力、沟通能力和解决问题能力；耐心细致，有较强的执行力；
5.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
6.35周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
招聘顾问（业务经理）
【工作职责】
1.负责人才寻访和猎头招聘等具体工作；
2.了解并确认客户的招聘需求，分析招聘职位；
3.明确访寻方向，掌握访寻标准后参与制定目标候选人的寻访方案，快速通过各类招聘渠道访寻候选人；
4.与候选人沟通职位信息并对其进行初步面试和评估筛选；
5.配合客户组织面试等候选人全面考核工作；
6.对候选人入职后进行跟踪服务，及时协调候选人或客户相关问题；
7.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类专业优先；
2.3年及以上相关工作经验，有猎头、大型人力资源公司或政企招聘服务等经验优先；
3.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和理解能力；工作有计划性和条理性强，能够及时发现、分析和解决问题；具有较强的事业心；
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
5.35周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
测评商务/产品经理（业务经理）
【工作职责】
1.根据测评数据、评估题目和题型质量、进行题库等值及常模搭建；
2.参与并制定在线人才测评产品规划，并持续优化测评产品规划；
3.参与测评体系和题库的搭建、负责出题、审核、试测和数据分析；
4.主导人才测评产品设计，协同产品和技术同事进行测评产品上线及版本迭代；
5.协同上下游同事，做好在线人才测评产品的相关支持；
6.持续关注人才测评领域动态，开展人才测评创新性工作；
7.支持测评模型研发以及自适应学习的相关需求；
8.设计、完善测评报告的撰写架构；
9.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，心理学或人力资源相关专业优先；
2.3年及以上测评行业的相关工作经验，有测评系统研究或开发经验优先；
3.人才测评理论基础扎实，熟悉人才测评开发和人事招聘流程；擅长数据分析，善于快速学习和掌握新知识，有行业研究经验者优先；
4.具有较强的事业心和较强的学习能力、思维逻辑能力、沟通协调能力；
5.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强；
6.35周岁及以下。
【招聘人数】 1人
【报名时间】2021年9月9日-2021年9月16日
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