雄安雄县拟选聘67名教师 将列入编制

人民网雄安8月11日 （王红）雄安新区雄县教育系统2022年第二批公开选聘教师公告显示，该县拟选聘67名教师列入编制，包括幼儿学段3名、小学学段21名、初中学段17名，高中学段26名。

此次选聘，应聘者需为雄县在职人事代理教师。被录用人员将实行聘用制，签订聘用合同，聘期为3年，考核合格者可续聘。

有意者可于14日17:00前登录https://www.gongzhao.net报名，并于15日17:00前缴纳报名考务费100元，报名成功者可于8月16日9：00起登录报名网站系统，自行下载打印《笔试准考证》。咨询电话为0312-5819309  5730432。

详情如下：

雄县教育系统2022年第二批公开选聘教师公告

为进一步稳定雄县人事代理教师队伍，优化在编教师队伍结构，经县委、县政府同意并报经雄安新区党群工作部批准，拟面向雄县人事代理教师（含原任丘托管三乡镇合同制教师，下同）公开选聘教师67名列入编制。现就有关事项安排如下：

一、招聘方式和原则

（一）招聘方式

本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法。

（二）招聘原则

1.平等竞争、择优录用、聘用管理的原则。

2.坚持公平、公正、公开的原则。

3.注重德才兼备的原则。

二、招聘名额、岗位

幼儿学段3名、小学学段21名、初中学段17名，高中学段26名，共计67名。详见《雄县教育系统2022年第二批教师选聘岗位信息表》

三、报名条件

（一）应聘者为雄县在职人事代理教师。

（二）热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）具有扎实的专业知识和教育基本功，能胜任相应学段教育教学工作，服从安排。

（四）年龄在40周岁以下，硕士研究生或具有中级及以上职称的年龄可放宽到45周岁以下（以报名首日计算）。

（五）学历与专业要求：报考小学及幼儿园教师岗位的须具有专科及以上学历证书，报考初中及高中教师岗位的须具有本科及以上学历证书。

（六）须取得报考岗位对应或以上学段教师资格证书。

（七）受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

四、网上报名及资格初审

（一）报名网址：https://www.gongzhao.net（统一在公招网报名，点击“雄县教育系统2022年第二批公开选聘教师”，左侧选择“职位”按钮，在对应岗位处点击“立即申请”）

（二）报名时间：2022年8月10日9:00——14日17:00。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（三）资格初审：2022年8月10日9:00——15日10:00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审合格人员以微信支付等方式缴纳报名考务费100元。缴费成功即完成报名，未按期缴费者视为自动放弃报考。

（四）缴费截止时间：2022年8月15日17:00。

（五）打印《笔试准考证》。资格初审通过并缴费成功的考生，于8月16日9：00起登录报名网站系统，自行下载打印《笔试准考证》。

（六）网上报名严格实行自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责；在证件审核与复审环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，同时将由纪检部门介入调查，对相关人员作出纪律处分。

（七）政策咨询电话：0312-5819309 5730432；

技术咨询电话：010-68771339。

五、笔试

（一）笔试内容：主要包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

（二）笔试时间、地点、相关要求见《笔试准考证》。

（三）笔试题型：全部为客观题。

（四）两科合并一张试卷，笔试满分100分；在人事代理教师（含原任丘托管三乡镇合同制教师）岗位上，每工作满一年加0.5分，加分最多不超过4分。取得研究生学历的人事代理教师加1分（可与任教年限加分累计）。

（五）分别依据岗位笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划的三倍确定进入证件审核名单。比例内末位成绩并列的，全部进入证件审核。

（六）笔试结束三日内，考生在报名网站查询笔试成绩、是否进入证件审核。

六、证件审核

（一）证件审核时考生须出具的证件和材料有：

1.本人报名使用的有效二代《居民身份证》原件及复印件。

2.毕业证原件及复印件，学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部出具的《学历认证报告》原件及复印件。

3.中级职称需提供职称资格证原件及复印件。

（二）在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件和不能按规定进行证件审核的考生，取消其应聘资格，向下顺延至合格的应聘者进入面试范围。

（三）证件审核时间、地点、注意事项在报名网站通知。是否具备面试资格以证件审核结果为准。

七、面试

（一）打印《面试通知单》。考生登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》。面试时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

（二）面试方式：采取结构化面谈方式进行。

（三）面试满分100分。

（四）面试成绩低于60分，不予聘用。

（五）考生综合考试成绩计算公式为：

考生综合考试成绩=笔试总成绩×40％＋面试成绩×60％，综合考试成绩保留2位小数（四舍五入）。

八、体检

（一）依据综合考试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位综合考试成绩并列时，优先进入体检的顺序为：入职年份较早者、面试成绩较高者、学历（学位）层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

（二）体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

（三）体检时间、地点、注意事项在报名网站通知。

九、考察

（一）考察。主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

（二）依据雄县人民检察院、雄县教育局、雄县公安局关于《雄县教职员工入职查询工作暂行办法》（雄检字﹝2021﹞28号）开展信息查询，发现相关违法人员，不予聘用。

（三）考察时间、地点及有关要求在报名网站通知。

十、公示

根据笔试、证件审核、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在政府网站进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。对公示期间有举报并经查实者，取消聘用资格。

十一、递补

因应聘者体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等各种因素空缺出的岗位，按岗位依据综合考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补一次。出现综合考试成绩并列者，按优先进入体检的标准确定。递补时间、地点、岗位在报名网站通知。

十二、招聘人员岗位管理及待遇

（一）被录用人员按规定纳入编制管理，实行聘用制，签订聘用合同，聘期三年。考核合格者可续聘。

（二）被录用人员不承诺户籍迁入，相关政策按新区规定执行。

（三）特别提示：考生务必牢记报名考务费缴费时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、体检时间、考察时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任由考生自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。