雄安新区召开作风建设大会

雄安新区召开作风建设大会

推动思想大解放 能力大提升 作风大转变 工作大落实

努力建设一支政治过硬 改革意识强 能力水平高 敢闯敢干 清正廉洁的高素质专业化干部队伍

人民网雄安11月10日电 11月8日，雄安新区召开作风建设大会。会议深入学习贯彻习近平总书记视察河北及雄安新区重要讲话精神，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排，紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展第二批主题教育，以“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”为主题，努力建设一支政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，奋力谱写高标准高质量建设雄安新区新篇章。河北省委常委，雄安新区党工委书记、管委会主任张国华出席会议并讲话。

雄安新区召开作风建设大会。刘向阳摄

会议指出，今年5月10日，习近平总书记第3次视察雄安新区，发表重要讲话，作出重要指示，为我们做好工作指明了前进方向，提供了根本遵循。召开此次作风建设大会是完整、准确、全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的一次实际行动，是推进主题教育不断走向深入的具体举措，是打造一流营商环境的重要抓手，是冲刺今年“展五新”目标实现明年良好开局的重要保障。新区各级各部门要牢记习近平总书记殷切嘱托，忠诚捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断改进工作作风，解决实际问题，加快推动重大国家战略落地见效。

雄安新区召开作风建设大会。刘向阳摄

会议指出，3年来，新区召开了5次作风建设大会，每次聚焦一个主题，重点解决一批问题，推动新区作风建设发生了变革性重塑。第一次作风建设大会聚焦行政审批制度改革，实行“三集中、三到位、三个一”，全力打造一流营商环境。第二次作风建设大会聚焦工作方法论，建立“组织谋划、协调推进、督查落实”三大体系，让广大干部想干事、能干事、干成事。第三次作风建设大会聚焦干部工作状态提升，着力营造浓厚干事创业氛围。第四次作风建设大会聚焦提升能力、优化服务，努力增强干事创业的水平。第五次作风建设大会聚焦强能力、增本领、转作风、促发展，持续增强应对复杂问题和抓发展的能力。通过持之以恒抓作风，新区党风政风为之一振，社会风气焕然一新，谋事干事蔚然成风，作风建设取得了明显成效，一是树立了一种理念。抓工作就要抓作风，抓作风就是抓工作，作风建设永远在路上的理念深入人心，把事办成、把事办好成为广大干部的思想自觉和行动自觉。二是打造了一个品牌。持续优化营商环境，让市场主体和人民群众在新区办事不求人、最多跑一次，擦亮“雄安服务”品牌。三是建立了一套制度。聚焦夯实基础持续建章立制，形成一系列创新制度和举措，为大规模建设和承接疏解提供了高效服务保障。四是培养了一批干部。着力打造骨干基础干部队伍，制定出台了一批干部人事管理制度，让各级党员干部在大战大考中锤炼了作风，增长了本领，经受住了考验。五是树立了一种形象。形成了“风雨无阻、日夜兼程”的工作氛围，“敢字当头、干字托底”的工作状态，“马上就办、真抓实干”的工作作风，“不怕苦、不怕难，艰苦奋斗、积极进取”的工作精神，向党和人民展示了雄安干部的精神风貌。六是建设了一座城市。新区城市框架全面拉开，城市功能不断完善，形态开发、功能开发、平台开发同步推进，综合承载能力、要素集聚能力、自我发展能力全面增强，作风建设的成效正转化为新区全体干部奋勇向前的强大动力，雄安新区展现出新时代干事创业、蓬勃发展的生动局面。

会议强调，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，距离习近平总书记的厚重期望，距离党中央、国务院和省委、省政府的部署要求，距离人民群众的热情期盼，雄安新区的工作还存在差距和不足。各级各部门必须深刻认识和把握雄安新区面临的新形势、赋予的新定位、承担的新任务，进一步增强建设千年大计、办好国家大事的政治责任感和历史使命感，以作风建设之实持续补短板、强弱项、固根基、提质效，加快把总书记擘画的宏伟蓝图变为美好现实，推动新区各项工作不断取得新进展。

会议强调，建设雄安新区是重大国家战略，新区广大党员干部必须要在思想、能力、作风、工作上有大作为。要打开思想这个“总开关”，在思维理念上先行示范，跳出传统思维，打破条条框框，摆脱路径依赖，做到“三个解放出来”，持续推进思想大解放，努力做到打着旗子在前面跑。要抓住能力这个“金钥匙”，在扛事担事中练就“铁肩膀”，学习先进经验，拓宽知识视野，持续推进能力大提升。要用好作风这个“助推器”，大兴调查研究之风，常态化开展大走访，坚持“走村串户”工作法，做到“周周看、家家到”，在优化营商环境上走在全国前列，持续推进作风大转变。要盯住工作这个“准尺子”，坚持分工负责、分级负责、分工不分家，做上级决策部署的执行者、行动派、实干家，持续推进工作大落实。

会议强调，千年大计、国家大事，贵在得人、成在得人。要坚持正确选人用人导向，通过建设一支政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，为高标准高质量建设雄安新区提供坚强保障。政治过硬就要求对党要绝对忠诚、理想信念要十分坚定、执行命令要十分坚决、对待原则问题态度要十分鲜明，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。改革意识强就要求改革的决心要强、改革的动力要强、改革的势头要强，坚定不移吃改革饭、走开放路，打创新牌，加快实现体制顺、机制活、融资强有力。能力水平高就要求工作站位要高远、工作本领要高强，解决问题要有高招，努力当做好工作的行家里手、解决难题的能工巧匠、高素质专业化的党员干部。敢闯敢干就要求敢于直面挑战，敢于开辟新领域，敢于想别人未谋之策，敢于闯别人未走之路，敢于把更多“不可能”变成“可能”，真正在新区形成“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围。清正廉洁就要求自身要清廉、处事要公正、家属和身边人员要助廉，小木鱼常敲、毛毛雨常下，坚持以零容忍态度惩治腐败，切实以“廉洁雄安”保障“雄安质量”。

会议强调，加强作风建设必须坚持党的全面领导，要把党的领导贯穿高标准高质量建设雄安新区全过程、各领域、各环节，进一步增强新区各级党组织的政治功能和组织功能。要扎实开展主题教育，把“四下基层”作为重要抓手，实实在在抓好理论学习和调查研究，实实在在检视整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事，真正让党员干部受教育、人民群众得实惠。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，在基层一线检验作风、考验干部，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

省委主题教育第十二巡回督导组组长梁振江和督导组成员出席会议。雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌主持会议。雄安新区党工委委员、管委会副主任于国义，雄安集团党委常委、副总经理，生态建设公司董事长李振伏，雄县县长付红瑜围绕作风建设主题分别进行了发言。

会议以云视频形式召开，三县、雄安集团设分会场。新区党工委、管委会班子成员及其他厅级领导干部，新区各部门、事业单位，新区建设指挥部办公室和各片区指挥部领导班子成员，雄安集团领导班子成员，年轻干部代表在主会场参加会议。三县副县级以上干部，重点部门主要负责同志，各乡镇党委书记，雄安集团中层以上干部，年轻干部代表在分会场参加会议。